Kerajaan harus segera mengumumkan dan menguatkuasakan gaji minimum baharu pada kadar tidak kurang daripada RM2,000 sebulan.
Dasar Gaji Progresif tidak cukup untuk tangani masalah gaji rendah
Dasar Gaji Progresif tidak akan dapat mencapai matlamatnya untuk membawa peningkatan gaji yang bermakna kepada pekerja-pekerja di Malaysia sekiranya sistem yang wujud sekarang seperti Gaji Minimum dan rundingan bersama yang melibatkan kesatuan pekerja tidak dipertingkatkan.
Adakah model gaji baharu manfaatkan pekerja?
Kita memerlukan satu cara pemikiran yang baharu dalam kalangan pemegang taruh yang terlibat untuk menjayakan pelaksanaan model gaji yang dicadangkan.
Pekerja Hospital Ipoh menang balik wang gaji yang tidak dibayar
4 orang pekerja kawalan keselamatan menang tuntutan mereka di Mahkamah Buruh Ipoh untuk gaji yang tidak dibayar mengikut kadar gaji minimum dengan betul dan perbezaan dalam kiraan bayaran kerja lebih masa (OT).
Menganggur kerana pilih kerja? Tidak betul sama sekali Menteri…
Gaji yang rendah adalah faktor utama mengapa anak muda tidak minat dengan pekerjaan yang tersedia di dalam Malaysia.
Masih tak dapat gaji minimum RM1,500: Kerajaan gagal bela pekerja B40
Walaupun gaji minimum RM1,500 sebulan telah mula berkuatkuasa pada bulan Mei 2022, tetapi selepas 9 bulan, masih adanya ramai pekerja yang diupah oleh kontraktor untuk bekerja di premis-premis kerajaan tidak dibayar dengan kadar gaji minimum terbaru ini. Sementara itu, wujudnya diskriminasi apabila kerajaan memanjangkan lagi tempoh pengecualian kepada majikan yang mengupah kurang daripada 5 orang pekerja dalam membayar gaji minimum RM1,500.
Sangat mengecewakan untuk Kerajaan Perpaduan ikut kehendak MEF dalam penangguhan pelaksanaan gaji minimum
Kerajaan Perpaduan sepatutnya mensubsidi peniaga-peniaga kecil dalam pembayaran gaji minimum, bukannya menangguhkan lagi pembayaran itu untuk 6 bulan lagi.
Peningkatan inflasi menyebabkan penurunan ketara gaji sebenar – Laporan Gaji Global 2022-2023
Inflasi juga menjejaskan kuasa beli golongan pekerja yang menerima gaji minimum. Menurut anggaran Laporan Gaji Global 2022-2023, walaupun pelarasan nominal telah dibuat, tetapi inflasi harga barangan yang hebat sedang menghakis nilai sebenar gaji minimum dengan cepatnya di banyak negara.
Mengecewakan! Kementerian Pendidikan gagal bayar gaji minimum kepada pekerja
“Pencurian upah” ialah istilah yang digunakan apabila pihak majikan tidak membayar gaji yang sepatutnya kepada pekerja tanpa sebarang alasan yang kukuh. Kerajaan harus memastikan bahawa pekerja-pekerja kontrak yang bekerja di premis-premisnya tidak dimangsakan lagi.
Apakah rasional mengurangkan gaji pekerja yang bekerja dari rumah?
Dengan pelbagai penjimatan yang dinikmati oleh majikan apabila pekerjanya bekerja dari rumah, maka cadangan MEF untuk memotong gaji adalah hanya untuk memaksimumkan keuntungan dengan merampas hasil tenaga kerja daripada pekerja mereka.