PSM menyerahkan satu memorandum kepada PERKESO untuk mengemukakan cadangan-cadangan reformasi terhadap sistem perlindungan keselamatan sosial yang disediakan oleh PERKESO supaya semua pekerja yang mencarum pada PERKESO mendapat perlindungan tetap yang lebih baik.
Hentikan pengambilan pekerja melalui ejen dan lindungi jaminan kerja bagi pekerja pembersihan hospital kerajaan
Kesatuan NUWHSAS menyeru kepada pihak kerajaan supaya menghentikan serta-merta amalan pengambilan pekerja melalui ejen di semua hospital kerajaan dan menghentikan penindasan terhadap pekerja-pekerja di hospital kerajaan.
Kerajaan digesa pinda undang-undang untuk lindungi hak pekerja Malaysia daripada dicabuli kedutaan asing
Kerajaan Malaysia harus meminda undang-undang di negara kita untuk membolehkan setiap orang rakyat Malaysia yang bekerja di kedutaan asing di negara kita mempunyai hak untuk menyaman majikan mereka yang merupakan kedutaan asing itu sekiranya berlaku pemecatan kerja yang tidak adil.
Arumugam (1958-2023): Pejuang mogok kerja 16 hari di Ladang Denudin
Arumugam, seorang pejuang pekerja ladang yang pernah terlibat dalam aksi mogok selama 16 hari di Ladang Denudin pada tahun 2002, meninggal dunia pada umur 65 tahun.
Kerajaan gagal pastikan pelaksanaan gaji minimum RM1500 dalam badan berkanun sendiri
Kementerian Sumer Manusia perlu segera mengarahkan satu pemautauan pelaksanaan gaji minimum yang tegas dan teliti terhadap semua jabatan kerajaan dan badan berkanun untuk memastikan tiada jabatan yang tidak melaksanakan perintah gaji minimum.
Kerajaan AS terus berdegil halang keadilan untuk pengawal keselamatan
Kerajaan AS masih cuba menghalang pengawal keselamatan Subramaniam a/l Letchimanan yang menuntut keadilan kerana diberhentikan kerja secara tanpa sebab atau alasan yang adil sejak 15 tahun dahulu.
Penyelia sekat hak pekerja ambil cuti sakit – Kesatuan berpiket
“Cuti sakit adalah hak pekerja, dan bukan hak majikan untuk menentukannya.”
Adakah model gaji baharu manfaatkan pekerja?
Kita memerlukan satu cara pemikiran yang baharu dalam kalangan pemegang taruh yang terlibat untuk menjayakan pelaksanaan model gaji yang dicadangkan.
Pekerja menang pampasan RM63,600 di Mahkamah Perusahaan kerana pemberhentian kerja tanpa alasan yang adil
Seorang pekerja yang dibuang kerja atas alasan “lebihan pekerja” menang kesnya di Mahkamah Perusahaan Malaysia Kuala Lumpur apabila Mahkamah memutuskan bahawa pemberhentian kerjanya dilakukan tanpa alasan yang adil, dan pihak syarikat harus membayar kepada pekerja tersebut sebanyak RM63,600.
Menang kerana berani lawan! – 4 orang pengawal keselamatan hospital dipulihkan kerja selepas berprotes di Kementerian Kesihatan
Atas ketegasan dan kegigihan 4 orang pengawal keselamatan hospital yang berani lagi tegas dalam memperjuangkan hak mereka, akhirnya mereka berjaya dipulihkan kerja mereka selepas lebih 9 bulan diberhentikan kerja secara tidak adil.