Kerajaan perlu menetapkan garis panduan tegas bahawa apabila IPU mencecah 200, semua pekerja yang boleh melaksanakan tugas dari rumah (WFH) wajib dibenarkan bekerja secara dalam talian tanpa pemotongan gaji atau tindakan disiplin.
Gaji minimum RM2,000: Bola di gelanggang siapa?
Jika kerajaan benar-benar serius untuk menaikkan lantai gaji, maka pada masa yang sama perlu dipastikan bahawa pekerja tidak kehilangan lantai keterjaminan pekerjaan.
Mengapa kenaikan gaji tahunan minimum pekerja pembersihan hospital hanya RM20 dan masih tertakluk kepada penilaian?
RM1,700 mungkin gaji minimum. Tetapi bagi sebuah syarikat GLC yang disokong wang awam, RM20 setahun bersyaratkan penilaian prestasi bukanlah satu bentuk kenaikan yang mencerminkan keadilan sosial mahupun penghargaan sebenar kepada pekerja barisan hadapan hospital kita.
Jika pengundi boleh didaftar secara automatik, mengapa tidak untuk pekerja?
Jika negara boleh mendaftarkan pengundi secara automatik bagi memastikan penyertaan rakyat dalam demokrasi, mengapa prinsip yang sama tidak boleh dipertimbangkan dalam demokrasi di tempat kerja?
Mahkamah Tinggi tolak rayuan Edgenta UEMS: Kes Pengerusi Kesatuan Pekerja Pembersihan Hospital perlu dibicarakan di Mahkamah Perusahaan
Mahkamah Tinggi Rayuan menolak permohonan majikan untuk membatalkan tuntutan representasi daripada Pengerusi Nasional Kesatuan Pekerja-Pekerja Swasta Perkhidmatan Sokongan di Hospital-Hospital Kerajaan dan Jabatan-Jabatan Kerajaan Semenanjung Malaysia (NUWHSAS).
Produktiviti meningkat, gaji bila pula?
Pekerja-pekerja meningkatkan produktiviti. Gaji ketinggalan di belakang. Kemudian pekerja-pekerja diberitahu pula bahawa produktiviti perlu ditingkatkan lagi sebelum gaji boleh dinaikkan.
Perlindungan PERKESO 24 jam: Majikan dilepaskan, pekerja yang tanggung?
PSM kecewa dengan keputusan bahawa perlindungan ini ditanggung sepenuhnya oleh pekerja dari segi peningkatan caruman, sedangkan majikan tidak perlu meningkatkan kadar caruman mereka walaupun majikan ialah pihak yang dapat mengaut keuntungan daripada hasil buruh pekerja.
Kesatuan pekerja pembersihan sangkal kenyataan EXCO Perak yang berat sebelah: Hospital tidak boleh lepas tangan daripada tanggungjawab menjaga keselamatan dan maruah pekerja wanita
Isu ini bukan sekadar pertikaian pekerjaan, tetapi melibatkan maruah, keselamatan dan hak pekerja wanita untuk bekerja dalam persekitaran yang selamat, terjamin dan bebas daripada sebarang bentuk ugutan atau gangguan.
(Galeri gambar) Sambutan Hari Pekerja 1 Mei 2026 di seluruh dunia
Sepintas lalu suasana sambutan Hari Pekerja 2026 di seluruh dunia…
Kenapa kita sambut Hari Pekerja Antarabangsa?
Kita menyambut Hari Pekerja Antarabangsa pada 1 Mei setiap tahun. 1 Mei bukan sekadar hari kelepasan am atau cuti umum untuk “menghargai” sumbangan pekerja-pekerja kepada pembangunan negara, tetapi ia merupakan hari yang penuh bermakna untuk memperingati perjuangan pekerja di seluruh dunia selama ini yang telah membolehkan kita menikmati hak-hak pekerja hari ini, di samping terus mengangkat semangat perjuangan pekerja itu untuk mempertahankan hak-hak pekerja dan memajukan lagi usaha membebaskan masyarakat kita daripada segala bentuk eksploitasi dan penindasan.