Kerajaan AS masih cuba menghalang pengawal keselamatan Subramaniam a/l Letchimanan yang menuntut keadilan kerana diberhentikan kerja secara tanpa sebab atau alasan yang adil sejak 15 tahun dahulu.
Pekerja menang pampasan RM63,600 di Mahkamah Perusahaan kerana pemberhentian kerja tanpa alasan yang adil
Seorang pekerja yang dibuang kerja atas alasan “lebihan pekerja” menang kesnya di Mahkamah Perusahaan Malaysia Kuala Lumpur apabila Mahkamah memutuskan bahawa pemberhentian kerjanya dilakukan tanpa alasan yang adil, dan pihak syarikat harus membayar kepada pekerja tersebut sebanyak RM63,600.
Pekerja Hospital Ipoh menang balik wang gaji yang tidak dibayar
4 orang pekerja kawalan keselamatan menang tuntutan mereka di Mahkamah Buruh Ipoh untuk gaji yang tidak dibayar mengikut kadar gaji minimum dengan betul dan perbezaan dalam kiraan bayaran kerja lebih masa (OT).
Kerajaan AS diarahkan bayar pampasan RM66,000 kepada pengawal keselamatan yang diberhentikan kerja secara tidak sah
Seorang pengawal keselamatan biasa menang kes terhadap Kedutaan AS dalam Mahkamah Perusahaan apabila Kedutaan AS diarahkan untuk membayar gaji ke belakang dan pampasan sebanyak RM66,000 kepadanya.
Pemandu lori menang kes lagi di Mahkamah Rayuan: Majikan harus patuhi proses pengadilan di bawah undang-undang buruh
Keputusan Mahkamah Rayuan yang berpihak pada pekerja ini sekali lagi menggagalkan usaha pihak majikan yang enggan mengiktiraf dua orang pemandu lori yang diupahnya itu pekerjanya.
Pengawal keselamatan dapat kerja semula
Satu kemenangan kepada seorang pengawal keselamatan sekolah apabila pihak sekolah yang memberhentikan kerjanya sebelum ini memintanya untuk bekerja semula di sekolah yang sama dengan tugas dan gaji yang sama.
Pembantu kejururawatan yang ditamatkan kontrak berjaya dapat pampasan
Seorang pekerja pembantu kejururawatan yang diberhentikan kerja secara terancang oleh majikannya mendapat pampasan selepas memfailkan kes di Jabatan Tenaga Kerja.
Minta naik gaji tapi dibuang kerja – Pemandu lori menang kes buruh
Seorang pemandu lori yang dibuang kerja secara tidak sah hanya kerana meminta kenaikan gaji dan pembayaran cuti tahunan yang dipotong tanpa persetujuannya, telah menang kes di Mahkamah Buruh dan majikan diarahkan untuk membayar wang berjumlah lebih RM18 ribu kepadanya.
Mahkamah Tinggi tolak permohonan majikan yang enggan iktiraf pemandu lori sebagai pekerja
KUALA LUMPUR – 28 MAC 2021: Hakim di Mahkamah Tinggi Kuala Lumpur menolak bantahan awal oleh syarikat Perwakilan Cekap Sdn Bhd yang cuba menafikan dua orang pemandu lori yang memfail kes tuntutan di Jabatan Tenaga Kerja itu pekerjanya. Dalam penghakiman yang disampaikan secara atas talian pada hari ini, Hakim Dato’ Wan Ahmad Farid Wan Salleh … Continue reading Mahkamah Tinggi tolak permohonan majikan yang enggan iktiraf pemandu lori sebagai pekerja
Pengawal keselamatan dapat balik gaji OT selama 3 tahun
Pekerja hanya dapat memberi pengajaran kepada majikan yang tidak membayar gaji OT secara betul dengan lebih ramai lagi yang memfailkan kes di Jabatan Tenaga Kerja. Tindakan ini amat penting, demi memastikan industri kawalan keselamatan ini menghentikan penindasan dan perampasan hasil titik peluh pekerja tanpa membayar gaji OT.