Dasar Gaji Progresif tidak akan dapat mencapai matlamatnya untuk membawa peningkatan gaji yang bermakna kepada pekerja-pekerja di Malaysia sekiranya sistem yang wujud sekarang seperti Gaji Minimum dan rundingan bersama yang melibatkan kesatuan pekerja tidak dipertingkatkan.
Kerajaan digesa pinda undang-undang untuk lindungi hak pekerja Malaysia daripada dicabuli kedutaan asing
Kerajaan Malaysia harus meminda undang-undang di negara kita untuk membolehkan setiap orang rakyat Malaysia yang bekerja di kedutaan asing di negara kita mempunyai hak untuk menyaman majikan mereka yang merupakan kedutaan asing itu sekiranya berlaku pemecatan kerja yang tidak adil.
Menang kerana berani lawan! – 4 orang pengawal keselamatan hospital dipulihkan kerja selepas berprotes di Kementerian Kesihatan
Atas ketegasan dan kegigihan 4 orang pengawal keselamatan hospital yang berani lagi tegas dalam memperjuangkan hak mereka, akhirnya mereka berjaya dipulihkan kerja mereka selepas lebih 9 bulan diberhentikan kerja secara tidak adil.
Jawapan Menteri di Parlimen mengenai pekerja kontrak: Kerajaan tidak pedulikan nasib rakyat bawahan
Kerajaan patut menilai semula keputusan yang tidak menyerap semula pekerja kontrak kebersihan dan kawalan keselamatan di sekolah dan hospital sebagai kakitangan kerajaan.
Masih tak dapat gaji minimum RM1,500: Kerajaan gagal bela pekerja B40
Walaupun gaji minimum RM1,500 sebulan telah mula berkuatkuasa pada bulan Mei 2022, tetapi selepas 9 bulan, masih adanya ramai pekerja yang diupah oleh kontraktor untuk bekerja di premis-premis kerajaan tidak dibayar dengan kadar gaji minimum terbaru ini. Sementara itu, wujudnya diskriminasi apabila kerajaan memanjangkan lagi tempoh pengecualian kepada majikan yang mengupah kurang daripada 5 orang pekerja dalam membayar gaji minimum RM1,500.
UMNO-BN enggan layan tuntutan pekerja kontrak B40
Walaupun telah dimaklumkan lebih awal tentang kunjungan daripada JPKK untuk menyerahkan memorandum tuntutan pekerja kontrak kerajaan, tetapi tiada seorang wakil daripada BN menerima memorandum yang mengandungi tuntutan pekerja-pekerja bawahan B40.
SIP gagal lindungi pekerja kontrak
JPKK dan PSM membawa kepada perhatian PERKESO mengenai kelemahan yang wujud dalam Sistem Insurans Pekerjaan (SIP) sehingga menyebabkan pekerja-pekerja kontrak yang berpendapatan rendah dan kekurangan jaminan kerja tidak dilindungi.
KSM harus ambil tindakan cepat dan tegas terhadap syarikat yang gagal bayar gaji minimum
Jaringan Pekerja Kontrak Kerajaan (JPKK) dan Parti Sosialis Malaysia (PSM) menyerahkan memorandum kepada Kementerian Sumber Manusia (KSM) untuk mendedahkan senarai nama syarikat yang ingkar dalam pembayaran mengikut kadar gaji minimum RM1,500 sebulan dan menggesa pihak KSM supaya mengambil tindakan tegas terhadap syarikat-syarikat tersebut.
Kontraktor kerajaan enggan bayar gaji minimum RM1,500 kepada pekerja pembersihan dan pengawal keselamatan di premis kerajaan
Walaupun gaji minimum RM1,500 mula berkuatkuasa pada 1 Mei 2022, tetapi syarikat kontraktor yang mengupah pekerja pembersihan dan pengawal keselamatan di premis kerajaan memberi pelbagai alasan untuk tidak melaksanakan pembayaran gaji minimum RM1,500.
Pastikan pelaksanaan gaji minimum RM1,500 sekarang juga, bukan selepas perbaharui perjanjian dengan kontraktor
Kerajaan harus menjadi teladan kepada sektor swasta dalam isu penjagaan kebajikan pekerja. Jika kerajaan sendiri yang ingkar dan cuai dengan kontraktor kerajaan yang gagal membayar gaji minimum RM1,500, bagaimana pula dengan pihak swasta?