Walaupun gaji minimum RM1,500 sebulan telah mula berkuatkuasa pada bulan Mei 2022, tetapi selepas 9 bulan, masih adanya ramai pekerja yang diupah oleh kontraktor untuk bekerja di premis-premis kerajaan tidak dibayar dengan kadar gaji minimum terbaru ini. Sementara itu, wujudnya diskriminasi apabila kerajaan memanjangkan lagi tempoh pengecualian kepada majikan yang mengupah kurang daripada 5 orang pekerja dalam membayar gaji minimum RM1,500.
Ada apa dengan gaji minimum?
Sudah tiba masanya gaji minimum dilaksanakan secara adil.
Sangat mengecewakan untuk Kerajaan Perpaduan ikut kehendak MEF dalam penangguhan pelaksanaan gaji minimum
Kerajaan Perpaduan sepatutnya mensubsidi peniaga-peniaga kecil dalam pembayaran gaji minimum, bukannya menangguhkan lagi pembayaran itu untuk 6 bulan lagi.
Peningkatan inflasi menyebabkan penurunan ketara gaji sebenar – Laporan Gaji Global 2022-2023
Inflasi juga menjejaskan kuasa beli golongan pekerja yang menerima gaji minimum. Menurut anggaran Laporan Gaji Global 2022-2023, walaupun pelarasan nominal telah dibuat, tetapi inflasi harga barangan yang hebat sedang menghakis nilai sebenar gaji minimum dengan cepatnya di banyak negara.
KSM harus ambil tindakan cepat dan tegas terhadap syarikat yang gagal bayar gaji minimum
Jaringan Pekerja Kontrak Kerajaan (JPKK) dan Parti Sosialis Malaysia (PSM) menyerahkan memorandum kepada Kementerian Sumber Manusia (KSM) untuk mendedahkan senarai nama syarikat yang ingkar dalam pembayaran mengikut kadar gaji minimum RM1,500 sebulan dan menggesa pihak KSM supaya mengambil tindakan tegas terhadap syarikat-syarikat tersebut.
Mengecewakan! Kementerian Pendidikan gagal bayar gaji minimum kepada pekerja
“Pencurian upah” ialah istilah yang digunakan apabila pihak majikan tidak membayar gaji yang sepatutnya kepada pekerja tanpa sebarang alasan yang kukuh. Kerajaan harus memastikan bahawa pekerja-pekerja kontrak yang bekerja di premis-premisnya tidak dimangsakan lagi.
Kontraktor kerajaan enggan bayar gaji minimum RM1,500 kepada pekerja pembersihan dan pengawal keselamatan di premis kerajaan
Walaupun gaji minimum RM1,500 mula berkuatkuasa pada 1 Mei 2022, tetapi syarikat kontraktor yang mengupah pekerja pembersihan dan pengawal keselamatan di premis kerajaan memberi pelbagai alasan untuk tidak melaksanakan pembayaran gaji minimum RM1,500.
Pastikan pelaksanaan gaji minimum RM1,500 sekarang juga, bukan selepas perbaharui perjanjian dengan kontraktor
Kerajaan harus menjadi teladan kepada sektor swasta dalam isu penjagaan kebajikan pekerja. Jika kerajaan sendiri yang ingkar dan cuai dengan kontraktor kerajaan yang gagal membayar gaji minimum RM1,500, bagaimana pula dengan pihak swasta?
PSM saran 7 tuntutan perlindungan sosial bagi pekerja
Sehaluan dengan laungan Jawatankuasa 1 Mei 2022 “Jamin Perlindungan Sosial Pekerja”, PSM mendesak Kerajaan untuk memberikan keutamaan kepada perlindungan sosial pekerja.
Subsidi tingkatkan gaji pekerja tidak salah – Membalas hujahan Geoffrey Williams
Arutchelvan membalas hujahan yang mengatakan bahawa subsidi gaji minimum boleh sekat produktiviti.