oleh Danaletchumi a/p Langaswaran
SELAMAT HARI WANITA… acap kali diucapkan pada 8 Mac setiap tahun.Tetapi adakah definisi sebenar bagi ucapan ini telah dicapai? Apa yang dimaksudkan dengan definisi sebenar ini adalah pembebasan dan hak sama rata bagi kaum wanita. Persoalan ini masih menjadi satu tanda tanya dengan keadaan dan status kaum wanita pada masa kini di peringkat negara ataupun global. Apakah kayu pengukur bagi pembebasan dan kesamarataan bagi kaum wanita? Masih menjadi satu teka-teki.
Kita boleh melihat ketidaksamarataan antara gender dalam beberapa aspek. Pertama, kepimpinan yang kebanyakannya didominasi oleh lelaki, tidak kira sebagai pemimpin negara, jawatan berprofil tinggi ataupun ketua jabatan. Hanya lelaki yang dilihat dan dianggap sebagai calon “decision maker” atau pembuat keputusan kerana sifat berani dan maskulin golongan itu. Manakala kaum wanita pula dipinggirkan dan dilabelkan sebagai golongan lemah secara stereotaipnya serta dinafikan hak mereka.
Walaupun Malaysia sudah melihat beberapa pertukaran kerajaan sejak tahun 2018, tiada seorang pemimpin wanita pun yang menerajui kerajaan. Peratusan kaum wanita yang menjadi ahli Parlimen di Malaysia masih rendah, iaitu hanya 13.4% pada masa ini, yang telah turun daripada 14.9% pada penggal Dewan Rakyat sebelum ini. Keadaan ini jelas menunjukkan penglibatan wanita dalam arena politik tidak begitu ’menggembirakan’. Pada peringkat global pula, kita boleh kira dengan mudah bilangan pemimpin wanita yang menerajui politik negara dunia. Menurut laporan UN-Women pada 2024, hanya 18 buah negara di seluruh dunia yang mempunyai ketua negara wanita dan 15 buah negara di dunia mempunyai ketua kerajaan wanita. Di Malaysia pula, hanya 5 orang wanita yang memegang jawatan Menteri, 2 orang wanita yang memegang jawatan berprofil tinggi dalam kerajaan dan 2 orang wanita memegang jawatan ketua setiausaha di 2 kementerian pada tahun yang sama.
Kedua, jurang perbezaan yang besar dalam pendapatan antara gender. Walaupun beberapa sektor mempunyai tenaga kerja wanita yang lebih ramai daripada lelaki, tetapi masih wujud perbezaan pendapatan yang besar antara lelaki dan wanita. Menurut laporan kajian Institut Penyelidikan Khazanah pada 4 Oktober 2024, dalam sektor pendidikan, wanita menguasai tenaga kerja sebanyak 65.3% tetapi gaji mereka masih kurang sebanyak RM1,242 secara puratanya berbanding gaji yang diterima oleh lelaki. Selain itu, kerja sokongan perkeranian yang didominasi oleh wanita sebanyak 68.4% tetap menerima gaji lebih rendah berbanding lelaki, iaitu berbeza sebanyak RM496 secara puratanya.
Ketiga, tiada dan/atau kurang pengiktirafan kepada kaum wanita. Wanita sering dipinggirkan dan “didiamkan” walaupun mereka mencapai sesuatu kejayaan tidak kira di mana-mana pun. Di tempat kerja, keluarga, sukan, ataupun politik. Hanya apabila lelaki mencapai kemenangan atau kejayaan, diagung-agungkan dan diiktiraf. Wanita yang dilihat sebagai golongan lemah dan kurang berkuasa tidak diiktiraf sumbangan dan kejayaan mereka. Secara normanya, wanita selalu dikaitkan dan dikritik dengan penampilan dan pemakaian mereka tetapi tidak mengambil kira kemahiran dan kemampuan mereka.
Keempat, peluang sama rata dinafikan bagi wanita. Peluang untuk persaingan yang sihat harus diberikan sama rata kepada semua gender. Kebanyakan jawatan tertinggi seperti CEO dan pengarah urusan, dikuasai oleh lelaki. Wanita tidak dilibatkan dalam proses pemilihan secara adil dan didominasi oleh lelaki. Kebebasan untuk bertanding dan penglibatan tanpa mengira gender harus digalakkan, dialu-alukan dan diamalkan tidak kira di mana-mana pun.
Hak dan kesamarataan harus diamalkan tanpa mengira agama, kaum, warna, ideologi ataupun gender. Semua manusia harus diberikan peluang yang ada dan tidak harus wujud diskriminasi dan ketidakadilan. Dominasi oleh gender tertentu dan layanan istimewa bagi gender tertentu harus dihapuskan dan dielakkan. Segala bentuk diskriminasi terhadap kaum wanita harus dihapuskan. Ucapan “SELAMAT HARI WANITA” harus lebih bermakna dan dihayati dengan pembebasan sebenar kaum wanita dan penegakan hak sama rata.
==========
Danaletchumi a/p Langaswaran ialah Setiausaha PSM Negeri Perak.
