Kerajaan AS masih cuba menghalang pengawal keselamatan Subramaniam a/l Letchimanan yang menuntut keadilan kerana diberhentikan kerja secara tanpa sebab atau alasan yang adil sejak 15 tahun dahulu.
Pekerja menang pampasan RM63,600 di Mahkamah Perusahaan kerana pemberhentian kerja tanpa alasan yang adil
Seorang pekerja yang dibuang kerja atas alasan “lebihan pekerja” menang kesnya di Mahkamah Perusahaan Malaysia Kuala Lumpur apabila Mahkamah memutuskan bahawa pemberhentian kerjanya dilakukan tanpa alasan yang adil, dan pihak syarikat harus membayar kepada pekerja tersebut sebanyak RM63,600.
Kerajaan AS diarahkan bayar pampasan RM66,000 kepada pengawal keselamatan yang diberhentikan kerja secara tidak sah
Seorang pengawal keselamatan biasa menang kes terhadap Kedutaan AS dalam Mahkamah Perusahaan apabila Kedutaan AS diarahkan untuk membayar gaji ke belakang dan pampasan sebanyak RM66,000 kepadanya.
Edgenta UEMS setuju iktiraf kesatuan pekerja pembersihan hospital
Setelah perjuangan pekerja-pekerja pembersihan hospital yang penuh kegigihan, keberanian dan kesungguhan untuk mempertahankan hak kesatuan mereka, akhirnya pihak syarikat yang mengupah pekerja-pekerja pembersihan itu akur dan bersetuju untuk mengiktiraf kesatuan sekerja!
Pengawal keselamatan menang kes di Mahkamah Perusahaan Ipoh: Kontrak masa terhad tidak harus disalahgunakan
Majikan tidak boleh salahguna kontrak jangka masa terhad untuk pekerjaan tetap dan tidak boleh membuang kerja pekerja sewenang-wenangnya.
5 pekerja pembersihan dapat pampasan ganti notis pemberhentian kerja selepas 9 bulan
5 orang pekerja pembersihan sekolah yang diberhentikan kerja tanpa notis pada bulan Mei tahun lepas, telah berjaya menyelesaikan kes di Mahkamah Perusahaan Kuala Lumpur pada 26 Februari 2020, dengan mendapat sejumlah RM13,750 sebagai bayaran ganti notis untuk semua pekerja ini. Penyelesaian secara luar mahkamah ini dicapai setelah rundingan antara 5 orang pekerja pembersihan tersebut dengan … Continue reading 5 pekerja pembersihan dapat pampasan ganti notis pemberhentian kerja selepas 9 bulan