Kementerian Sumer Manusia perlu segera mengarahkan satu pemautauan pelaksanaan gaji minimum yang tegas dan teliti terhadap semua jabatan kerajaan dan badan berkanun untuk memastikan tiada jabatan yang tidak melaksanakan perintah gaji minimum.
Pekerja menang pampasan RM63,600 di Mahkamah Perusahaan kerana pemberhentian kerja tanpa alasan yang adil
Seorang pekerja yang dibuang kerja atas alasan “lebihan pekerja” menang kesnya di Mahkamah Perusahaan Malaysia Kuala Lumpur apabila Mahkamah memutuskan bahawa pemberhentian kerjanya dilakukan tanpa alasan yang adil, dan pihak syarikat harus membayar kepada pekerja tersebut sebanyak RM63,600.
Menganggur kerana pilih kerja? Tidak betul sama sekali Menteri…
Gaji yang rendah adalah faktor utama mengapa anak muda tidak minat dengan pekerjaan yang tersedia di dalam Malaysia.
Masih tak dapat gaji minimum RM1,500: Kerajaan gagal bela pekerja B40
Walaupun gaji minimum RM1,500 sebulan telah mula berkuatkuasa pada bulan Mei 2022, tetapi selepas 9 bulan, masih adanya ramai pekerja yang diupah oleh kontraktor untuk bekerja di premis-premis kerajaan tidak dibayar dengan kadar gaji minimum terbaru ini. Sementara itu, wujudnya diskriminasi apabila kerajaan memanjangkan lagi tempoh pengecualian kepada majikan yang mengupah kurang daripada 5 orang pekerja dalam membayar gaji minimum RM1,500.
Kerja 45 jam seminggu: Majikan harus patuhi pindaan Akta Kerja
Kerajaan harus mengambil tindakan sewajarnya mulai 1 Jan 2023 jika majikan-majikan tidak mematuhi atau mengubah polisi syarikat selaras dengan pindaan terbaru Akta Kerja.
SIP gagal lindungi pekerja kontrak
JPKK dan PSM membawa kepada perhatian PERKESO mengenai kelemahan yang wujud dalam Sistem Insurans Pekerjaan (SIP) sehingga menyebabkan pekerja-pekerja kontrak yang berpendapatan rendah dan kekurangan jaminan kerja tidak dilindungi.
KSM harus ambil tindakan cepat dan tegas terhadap syarikat yang gagal bayar gaji minimum
Jaringan Pekerja Kontrak Kerajaan (JPKK) dan Parti Sosialis Malaysia (PSM) menyerahkan memorandum kepada Kementerian Sumber Manusia (KSM) untuk mendedahkan senarai nama syarikat yang ingkar dalam pembayaran mengikut kadar gaji minimum RM1,500 sebulan dan menggesa pihak KSM supaya mengambil tindakan tegas terhadap syarikat-syarikat tersebut.
PSM saran 7 tuntutan perlindungan sosial bagi pekerja
Sehaluan dengan laungan Jawatankuasa 1 Mei 2022 “Jamin Perlindungan Sosial Pekerja”, PSM mendesak Kerajaan untuk memberikan keutamaan kepada perlindungan sosial pekerja.
Apakah rasional mengurangkan gaji pekerja yang bekerja dari rumah?
Dengan pelbagai penjimatan yang dinikmati oleh majikan apabila pekerjanya bekerja dari rumah, maka cadangan MEF untuk memotong gaji adalah hanya untuk memaksimumkan keuntungan dengan merampas hasil tenaga kerja daripada pekerja mereka.
PSM ketengahkan isu penguatkuasaan undang-undang pekerjaan kepada perhatian JTKSM
Wakil daripada Biro Pekerja Parti Sosialis Malaysia (PSM) dan Jaringan Pekerja Kontrak Kerajaan (JPKK) mengadakan satu sesi perjumpaan bersama dengan Jabatan Tenaga Kerja Semenanjung Malaysia (JTKSM) untuk membincangkan masalah penguatkuasaan undang-undang pekerjaan.