PSM bersolidariti bersama-sama dalam perjuangan pekerja-pekerja Hotel Sheraton di Kuala Lumpur.
Tingkatkan gaji minimum kepada RM2,000
PSM dan JPKK mencadangkan supaya meningkatkan kadar gaji minimum kepada RM2,000 sebulan.
Pemusnahan Kesatuan: Edgenta UEMS terus bermaharajalela; kenapa Menteri masih diam diri?
Hak bersuara pekerja terus dicabuli oleh majikan apabila pelbagai halangan dan sekatan yang berterusan diberikan oleh majikan seperti Edgenta UEMS ini.
Solidariti bersama NUBE: Hentikan penindasan pekerja! Berikan ruang untuk pelihara hak pekerja!
PSM bersolidariti bersama Kesatuan Kebangsaan Pekerja-Pekerja Bank (NUBE) yang melancarkan siri piket di seluruh negara untuk mempertahankan hak-hak pekerja daripada dicabuli oleh golongan majikan.
Kerajaan digesa pinda undang-undang untuk lindungi hak pekerja Malaysia daripada dicabuli kedutaan asing
Kerajaan Malaysia harus meminda undang-undang di negara kita untuk membolehkan setiap orang rakyat Malaysia yang bekerja di kedutaan asing di negara kita mempunyai hak untuk menyaman majikan mereka yang merupakan kedutaan asing itu sekiranya berlaku pemecatan kerja yang tidak adil.
Kerajaan gagal pastikan pelaksanaan gaji minimum RM1500 dalam badan berkanun sendiri
Kementerian Sumer Manusia perlu segera mengarahkan satu pemautauan pelaksanaan gaji minimum yang tegas dan teliti terhadap semua jabatan kerajaan dan badan berkanun untuk memastikan tiada jabatan yang tidak melaksanakan perintah gaji minimum.
Pekerja menang pampasan RM63,600 di Mahkamah Perusahaan kerana pemberhentian kerja tanpa alasan yang adil
Seorang pekerja yang dibuang kerja atas alasan “lebihan pekerja” menang kesnya di Mahkamah Perusahaan Malaysia Kuala Lumpur apabila Mahkamah memutuskan bahawa pemberhentian kerjanya dilakukan tanpa alasan yang adil, dan pihak syarikat harus membayar kepada pekerja tersebut sebanyak RM63,600.
Menganggur kerana pilih kerja? Tidak betul sama sekali Menteri…
Gaji yang rendah adalah faktor utama mengapa anak muda tidak minat dengan pekerjaan yang tersedia di dalam Malaysia.
Masih tak dapat gaji minimum RM1,500: Kerajaan gagal bela pekerja B40
Walaupun gaji minimum RM1,500 sebulan telah mula berkuatkuasa pada bulan Mei 2022, tetapi selepas 9 bulan, masih adanya ramai pekerja yang diupah oleh kontraktor untuk bekerja di premis-premis kerajaan tidak dibayar dengan kadar gaji minimum terbaru ini. Sementara itu, wujudnya diskriminasi apabila kerajaan memanjangkan lagi tempoh pengecualian kepada majikan yang mengupah kurang daripada 5 orang pekerja dalam membayar gaji minimum RM1,500.
Kerja 45 jam seminggu: Majikan harus patuhi pindaan Akta Kerja
Kerajaan harus mengambil tindakan sewajarnya mulai 1 Jan 2023 jika majikan-majikan tidak mematuhi atau mengubah polisi syarikat selaras dengan pindaan terbaru Akta Kerja.