Deklarasi 1 Mei 2023 yang dikeluarkan oleh Jawatankuasa 1 Mei.
Perarakan di KL untuk sambut Hari Pekerja 1 Mei 2023
Hari Pekerja Sedunia pada tahun ini akan disambut di Malaysia dengan satu perarakan di ibu negara pada 1 Mei 2023 yang dianjurkan oleh Jawatankuasa 1 Mei 2023.
Kerja 45 jam seminggu: Majikan harus patuhi pindaan Akta Kerja
Kerajaan harus mengambil tindakan sewajarnya mulai 1 Jan 2023 jika majikan-majikan tidak mematuhi atau mengubah polisi syarikat selaras dengan pindaan terbaru Akta Kerja.
Deklarasi 1 Mei 2022: Jamin Perlindungan Sosial Pekerja
Tuntutan-tuntutan pekerja Malaysia sempena Hari Pekerja 1 Mei 2022.
Perhambaan yang tersembunyi
Perhambaan zaman moden selalunya tidak mempunyai kesan visual yang jelas, tetapi ia agak berleluasa. Tanpa penguatkuasan yang berkesan, undang-undang buruh yang sepatutnya melindungi pekerja itu hanya sekadar hak di atas kertas.
Pindaan Akta Kerja dialu-alukan
PSM berharap bahawa Rang Undang-undang Kerja (Pindaan) 2021 akan diluluskan dengan cepat dan diwartakan tidak lama lagi, supaya ia dapat dikuatkuasakan dan memberi sedikit keadilan kepada pekerja. Ini merupakan kejayaan kecil dalam perjuangan berpanjangan antara buruh dengan modal.
Adanya berita baik mengenai kenaikan gaji minimum dalam masa terdekat? – Catatan Forum “Suara Pekerja: Realiti VS Harapan”
Ahli-ahli panel dalam forum “Suara Pekerja: Realiti vs Harapan” mengupas pelbagai masalah dan cabaran yang dihadapi oleh golongan pekerja.
Kerja di dalam premis kerajaan, tetapi gagal dilindungi kerajaan – Impak penyumberan luar perkhidmatan sokongan di premis kerajaan
Pekerja-pekerja perkhidmatan sokongan seperti pekerja pembersihan dan pengawal keselamatan bekerja di bawah bumbung bangunan kerajaan, tetapi mereka tidak dilindungi oleh kerajaan kita sendiri. Inilah hakikat pemangsaan pekerja di bawah sistem kontrak yang tidak memberikan jaminan kerja.
Pekerja pembersihan Hospital Tanjung Rambutan berpiket: Hentikan penindasan terhadap frontliner
Pekerja-pekerja pembersihan di Hospital Bahagia Ulu Kinta berpiket, dengan tuntutan kenaikan gaji yang adil untuk semua pekerja, peningkatan semula cuti umum kepada 15 hari setahun, pengembalian faedah perubatan kepada RM1,000, pembekalan pakaian seragam yang mencukupi, elaun tambahan untuk kerja di wad COVID-19, elaun-elaun lain dan layanan yang samarata daripada pihak pengurusan.
Pekerja pembersihan Hospital Seri Manjung menang kes tuntut OT tidak dibayar
Seorang pekerja pembersihan di Hospital Seri Manjung yang memfailkan tuntutan di Jabatan Tenaga Kerja untuk mendapatkan bayaran kerja lebih masa (OT) sejam setiap hari yang tidak dibayar, telah menang kesnya pada 11 Januari 2021 di Mahkamah Buruh Sitiawan. Kemenangan kes tuntutan oleh pekerja ini menunjukkan bahawa tindakan majikannya, iaitu syarikat UEMS yang merupakan kontraktor swasta … Continue reading Pekerja pembersihan Hospital Seri Manjung menang kes tuntut OT tidak dibayar