Dengan pelbagai penjimatan yang dinikmati oleh majikan apabila pekerjanya bekerja dari rumah, maka cadangan MEF untuk memotong gaji adalah hanya untuk memaksimumkan keuntungan dengan merampas hasil tenaga kerja daripada pekerja mereka.
Pendirian MEF yang tolak peningkatan gaji minimum adalah mengarut
Malaysia mempunyai jurang pendapatan yang sangat besar. Peningkatan dalam gaji minimum akan dapat sedikit sebanyak mengurangkan jurang ketidaksamarataan ini.
MEF digesa sokong ratifikasi Konvensyen ILO 190
PETALING JAYA - 9 MAC 2020: Bersempena dengan Hari Wanita Sedunia yang jatuh pada 8 Mac setiap tahun, Gabungan Pembaharuan Undang-undang Buruh (Labour Law Reform Coalition, LLRC) telah menyerahkan satu memorandum kepada Persekutuan Majikan-majikan Malaysia (MEF) pada hari ini untuk menggesa pada MEF supaya menyokong usaha meratifikasi Konvensyen Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO) No. 190 mengenai … Continue reading MEF digesa sokong ratifikasi Konvensyen ILO 190